Recrutement

Les Ressources Humaines chez Euromaster

" Madame, Monsieur,

Intégrer Euromaster, c’est s’investir dans une société d’envergure européenne, soucieuse de garantir le meilleur service à ses clients. Cette volonté, nous la retrouvons aussi dans l’attention que nous portons aux femmes et aux hommes de notre Entreprise. Les équipes d’encadrement et le service du personnel s’attachent à vous offrir les meilleures conditions d’épanouissement professionnel, en étant attentifs à l’évolution de vos compétences et de votre carrière.
Notre environnement international, la diversité de nos clients, de nos services, et donc de nos métiers sont en effet des atouts certains pour vous offrir de belles opportunités d’évolution.
Contribuer ensemble à la réussite de l’Entreprise, c’est aussi respecter des valeurs et des comportements qui contribuent à la satisfaction des clients et des salariés pour rester une référence dans notre domaine d’activité.
Ainsi, la solidarité dans les équipes, l’autonomie et la prise de responsabilités, la valorisation des réussites sont les bases de nos engagements vis-à-vis du personnel d’Euromaster.
En vous remerciant de l’attention que vous portez à notre Entreprise.
Bien cordialement. "

Laurent Hanot
Directeur des Ressources Humaines

La formation

Consciente des évolutions permanentes de notre environnement et de notre métier, Euromaster s’attache à former en continu ses équipes afin de les préparer et de les accompagner dans ces changements.
Nous accordons en effet une importance particulière à la formation de notre personnel afin de garantir la meilleure qualité de service pour nos Clients. La sécurité de nos clients, l’écoute et les conseils que nous leurs accordons sont en effet notre priorité. Cette formation se traduit par :

Plus de 40 000 heures de stages dispensées chaque année (formations techniques, administratives, commerciales),
Une formation dès la prise de poste pour une intégration optimale au sein de nos équipes,
La présence de tuteurs qui accompagnent les nouveaux arrivants au quotidien,
Une plate-forme d’enseignement à distance qui rend accessible à tous les connaissances.

Au cours des formations, des Plans de Progrès Individuel sont établis avec le collaborateur pour améliorer le développement de ses compétences personnelles et favoriser son évolution au sein du réseau.

Nous rejoindre

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, avec des hommes et des femmes passionnés, au service de leurs clients? Rejoignez les équipes Euromaster !

> NOS METIERS EN CENTRE DE SERVICE

centre euromaster
Points de contact direct avec nos clients, nos centres de service réunissent de multiples compétences qui vont de l’expertise technique à la gestion des hommes. A l’écoute de nos clients, les équipes Euromaster garantissent leur sécurité.

> NOS METIERS DE COMMERCIAUX

Point de contact avec nos clients professionnels, notre force de vente apporte conseils et solutions pour gérer au mieux leurs flottes (véhicules légers, véhicules industriels ou engins agricoles). Elle se répartit entre Commerciaux itinérants, en charge du déploiement de l’offre commerciale, Commerciaux sédentaires et Conseillés techniques en charge du suivi de parc du Client.

> NOS METIERS DE RESPONSABLES REGIONAUX

Ils encadrent les équipes opérationnelles et/ou commerciales :

> NOS METIERS AU SIEGE FRANCE

Basés à Grenoble, ils sont indispensables pour soutenir l’activité de l’entreprise :

Direction Support au Business (administration des ventes, relations client, Sécurité, Qualité...)
Direction Marketing (professionnel et grand public)
Direction Administrative (services comptabilité, contrôle de gestion, audit interne)
Direction du Service du personnel (administration du personnel, formation, recrutement…)
Direction des Systèmes d'Informations (plateformes conception/intégration, infrastructures techniques)
Direction Développement et de la Franchise